近日，南京发布《支持促进高校毕业生在南京就业创业十项措施》，这10条人才新政中，最大的亮点是放宽了落户门槛，降低了不同学历的落户年龄限制。

　　近一年，纵观长三角各大城市，推出的人才落户政策着实不少，城市之间的抢人大战也愈演愈烈。例如去年3月，苏州发布了《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》，8月杭州正式出台“人才生态37条”，向高端人才伸出橄榄枝，9月宁波正式施行户口迁移新政，大大降低了落户门槛。

　　人才落户这件“小”事，为何长三角这么重视？这些政策中又有多少干货？

见习记者 何泠瑶 摄

　　人才吸引力不均衡 落户门槛降低

　　论人才的吸引力，长三角城市间实力并不均衡。据恒大研究院统计，从2016年第四季度到2018年第一季度，全国重点城市人才净流入排首位的杭州，吸纳了13.6%的全国人才，遥遥领先，其次是南京和合肥，占7.11%和6.97%，上海为6.87%，而经济强市苏州只占4.65%。

　　从2019年各地统计局数据来看，这一差距被进一步放大了。去年一年，杭州和宁波新增常住人口数分别为55.4万人、34万人，远远高于合肥的10.2万人、南京的6.93万人和苏州的2.82万人。因此，加快人才引进，南京、苏州等城市仍需继续努力。

　　在这一背景下，南京和苏州相继出台重磅引才政策，把落户的门槛一降再降，也就不难理解了。

　　4月8日，南京市政府召开新闻发布会，发布《支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》。其中第一项措施就是，放宽落户门槛，研究生及以上学历、45周岁以下本科学历人员（含留学回国人员、非全日制研究生，下同），凭学历证书即可落户。40周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年即可落户。

　　相比原来的落户政策，新的落户政策将本科毕业生的落户年龄从40周岁以下放宽到45周岁以下，将大专学历人员的落户年龄上限从35周岁提高到40周岁，社保年限要求从24个月缩短至6个月，尤其是取消全日制的硬性要求。

　　和南京相比，苏州的落户政策更为宽松。3月19日，苏州发布《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》，规定全日制本科生可以直接落户，无需社保，即可以先落户后就业。此外，非全日制本科有社保就可以申请落户，社保没有缴纳时间限制；具有大专学历的35岁以下人群，则需要在苏稳定就业，并连续缴纳社会保险6个月。

　　上海作为超大城市，落户政策相对严苛，持居住证并缴纳社保7年，积分达到120分才能落户。近两年，上海人口净流入控制在5万人左右。但在部分地区，上海也放松了落户限制。去年11月，上海自贸区临港新片区管委会发布人才引进特殊支持的政策。政策中关于“新片区部分核心人才、特殊人才可直接落户，人员居转户年限缩短”等一系列细则落地。

见习记者 何泠瑶 摄

　　真金白银补助 让人才安居乐业

　　宽松的落户门槛，不过是第一步，让人才安居乐业，才是最终目的。为此，各地纷纷捧出了“真金白银”大礼包。

　　作为长三角特大城市，2019年，南京常住人口突破1000万，但近两年人才吸引力一直不如人意。南京市统计局数据显示，南京2018年常住人口增加10.1万人，2019年仅为6.9万人。

　　南京此次发布的10条新政，就拿出了“大红包”，展示了吸引人才的决心。新政提出，对符合申领条件的博士、硕士、学士按每人每月2000元、800元、600元享受最长3年的住房租赁补贴。对外地来南京企业求职的，每人发放1000元一次性面试补贴。根据估算，南京还将拿出2亿元重点扶持中小微企业吸纳高校毕业生。

　　与南京大范围的补助有所不同，苏州则瞄准了重点产业。今年3月，苏州除了推出落户新政外，还发布了《苏州市高端人才奖励计划实施细则》。奖励政策向先导产业倾斜，瞄准高端人才和急需人才，直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可获40万元。

　　对人才的生活补助，各地的政策可谓是“面面俱到”。例如杭州对全球本科以上应届生，发放本科1万、硕士3万、博士5万一次性生活补助，此外再给予每年1万租房补贴。合肥则对全日制本科、大专、高职毕业生，给予每人每年2万、1.5万、0.6万的补贴。无锡则提出，对企事业单位引进的归国留学生加大培育力度，提供1-3万元一次性补贴，住房补贴享受3年。

Tags：哪些(118)人才(159)花了(51)落户(116)各地(81)小事(14)长三角(43)这件(6)心思(3)

转载请标注：信息网——人才落户这件“小事” 长三角各地都花了哪些大心思？

免责声明：信息网转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。