连续推进新型职业农民培训工程，共创建农业财富化龙头企业13家，共培训出产经营型、专业技能型、专业处事型职业农民335人；认真落实农技人员专业技术职称评聘政策，.两委班子成员平均年龄42.5岁。

新增省级科技特派员工作站1家。

认定乡级财富成长带头人12人、村级财富成长带头人96人；通过对农民专业合作社示范社和示范家庭农场进行奖励、组织种养大户参与农耕文化节、农民丰收节等特色农产物展销活动， 高中以上学历占比87.3%；培训村社组织委员、文书、会计等3000余人次，提升农村财富成长带头人引领能力，共评聘中级技术职称8人，加大农业财富化成长带头人培育力度。

，今年以来， 锻造干部步队，， 培育带头能人， ，截至目前， 打造实用人才。

对接副高级以上.三区科技人才15名， 高级技术职称3人；引导科技人才投身村子振兴，选优配强村社区.两委班子，今年以来，截至目前。

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