今年以来，河北云瑧世纪大饭店按照集团“三创四化一转”的发展思路，认真履行国有企业政治责任、经济责任、社会责任，落实酒管公司各项具体工作部署要求，一季度各项工作取得扎实成效。年初新冠肺炎疫情发生后，饭店在省国资委、旅投集团和酒管公司的正确领导下，坚持疫情防控和经营复产工作两手抓，两手硬，突出“疫情防控、复工复产、履行社会责任”三个重点，发挥国有企业优势，在全店500多名员工的共同努力下，进一步细化防疫防控管理，在严峻的市场形势下，不断优化服务水平，探索经营发展新路子，积极应对疫情挑战，4月份饭店经营收入较2月份疫情初期实现了124%的增长，4月份经营恢复比例达到60%，饭店效益呈现恢复性增长。

河北云瑧世纪大饭店防控疫情开会中

　　加强党的领导，发挥党组织防疫攻坚力量

　　河北云瑧世纪大饭店党总支充分发挥党组织在疫情防控工作中的领导核心作用，形成了党总支统一领导、党员冲锋在前、员工有序参与的防控战“疫”局面，疫情防控工作有力有序有效推进，饭店全体员工未出现确诊和疑似病例，经营生产平稳运行，有序推进复工复产工作。党总支高度重视。疫情发生后饭店第一时间成立疫情防控领导小组，制定和完善防疫管理预案24件次，采取有效防控措施，启动应急响应机制，全力开展此次疫情的防控工作。领导班子靠前指挥。疫情期间饭店召开20余次疫情防控会议，进行专题研究，强化组织领导和指挥调度，饭店领导班子和中层管理人员坚守岗位，坚持靠前指挥，带头以身作则，确保了饭店各项防控措施得到贯彻落实。党员坚守一线。饭店先后成立“党员突击队”“青年突击队”守护防线、争当表率，充分发挥共产党员勇于担当的精神面貌，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

　  承担社会义务，彰显国有企业责任与担当

　　疫情面前，河北云瑧世纪大饭店积极响应上级党委号召，主动履行社会责任，在疫情发展最为猛烈的时期，没有停业，承担社会接待责任，展现国有企业担当，保持饭店经营平稳运行和员工队伍稳定。将宾客当家人，饭店自购12.35万元的防疫物资，在疫情最关键的时期为到店宾客提供应急医务药箱、一次性口罩及消毒洗手液免费使用；视员工为亲人，疫情的到来使饭店经营跌入谷底，但饭店与每位员工携手并进、共渡难关，疫情最吃紧的时刻，饭店有三分之二的员工在家中待岗，饭店总经理连续发送两篇公开信，安抚情绪，给员工吃“定心丸”，饭店按国家规定按时发放工资及缴纳各项保险，疫情期间没有出现一例工资拖欠，没有因疫情辞退任何一人。对于留守饭店的年轻员工，因疫情不能外出，饭店工会定期购置零食、营养品等送至员工手中，强有力的措施保障了员工队伍的稳定，为饭店复工复产积蓄力量。内部募捐，助力疫情防控，饭店积极响应号召，员工踊跃开展募捐活动2次，将爱心和温暖送至疫情防控一线。同时饭店向奋战在抗疫一线的省会执勤民警送去防疫物品，为同战疫情贡献企业的一份力量，践行企业社会责任。

　　扎实练好内功，全力助推企业复工复产

　　面对疫情防控的严峻形势，河北云瑧世纪大饭店结合经营实际从各项基础工作做起，“练内功、强培训、抓管理、提品质”，将“疫情期”转化为“内功修炼期”，着力提升员工综合素质、业务能力，提高饭店基础管理水平、产品质量，全力做好疫情防控和复工复产经营工作。饭店制定疫情期间培训方案，各部门多种形式的线上培训活动，店级培训15次，部门级培训120余次，进一步提升员工业务技能水平。饭店加强各部门人员统筹调配，通过弹性排班、轮流到岗、支援补位等方式，合理安排在岗人员比例，最大限度减少人员聚集风险，提高工作效率。经营部门利用业务空闲期，开展技能练兵，提高产品和服务品质，有针对性的完善菜品结构、出品形式和工作流程，为疫情过后饭店全面经营复产蓄能充电。同时饭店利用这一时期强化典型案例、优秀服务事迹的收集宣传，第一时间把上级精神传达到防控一线、把疫情信息报送给上级部门、把防疫知识发布到每名员工、把感人事迹讲给每个人听，凝聚起了满满的正能量，引导员工坚定抗击疫情信心，营造了饭店“全局一盘棋、全员齐抗疫”的良好舆论氛围。

河北云瑧世纪大饭店向公安干警捐赠物资

　　抢抓经营机遇，积极拓宽发展新思路

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