退休工资的高低，取决于两个条件，第一缴费年限，第二个人账户余额，如果严格一点来说，只与个人账户余额相关，因为缴费年限其实对应的还是个人账户余额，因为这部分只针对特定人群，就是1994年之前没有社保概念但已经参加工作的人群，他们的工作年限视同参保，相当于给个人账户余额增加一点筹码。

而个人账户余额的多少是与员工每个月缴纳的社保相关，工资高的人，社保缴纳标准就高，反之就会低。但确实有一类人员肯定是最低的，这毋庸置疑，就是灵活就业人员，基本上每个灵活就业人员缴纳社保都是按照最低缴费基数缴纳社保的，并且他们想得最多的是缴满15年达到退休标准即可，所以个人账户余额累积非常少，最后算下来的退休金也一定是最最少的，而在国家单位工作的人，即使也是按最低缴费基数缴纳，但因为缴费年限比较长，所以个人账户余额累积也多，因此退休金也会高。

退休工资由高到低的排序

一、国家机关事业单位

公务员退休后退休费，按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%，计划工作年限满20年不满30年的按80%计发。

事业单位工作人员退休后的退休费，按本人退休前干为工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发。

二、国有企业

效益比较好的国有企业部门，如烟草，电力，铁路，石油等，其在岗期间的福利待遇都比较好。

其单位缴存部分和个人缴存部分都比较高，这样退休以后的工资相应的也会比较高。

三、民营企业

当然民营企业也分着规模较大效益很好的企业和规模较小的小微企业。

由于企业的效益规模不同，所导致的单位缴存部分和个人缴存部分不一，中小微企业是占绝大多数。所以其退休后的工资也会根据其工作时的整体效益来决定的。

四、灵活就业人员

灵活就业人员就是非全日制临时性弹性工作的人员，包括我觉得自媒体也可以作为灵活就业人员。

因为灵活就业人员的社保只能是自己缴纳，甚至更多的人是没有缴纳，所以这一部分人的退休工资应该是最低的。

但也有人会说，我可能通过灵活就业的方式，很快就达到了财富自由。但是这里的问题说的是退休工资最低的，融易资讯网，而不是说你赚取的钱够不够你退休后的支出。

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