这样的小广告暗藏在不少电梯的角落里，又或者卡在路边车辆的雨刮下。在醒目的标题下，往往跟着一个邀请码和二维码。

广告中提及到的“非原价网购方式”，其实是使用一款名为“好省”的App进行购物返现。而四处张贴小广告的人，不是官方宣传人员，而是自发行动的合伙人。

相比通过购物获得返利的消费者，好省App更重要的赚钱利益点在于成为合伙人之后不断扩张自己的团队，层层获利。

熟悉的操作手法，遇到长久以来不温不火的返利软件，这背后其实还潜藏着更多的故事。

合伙人月入千万不是梦?

疫情之前，安歌成为了好省合伙人。制作了几百张印有自己二维码和平台邀请码的小卡片后，安歌跑到就近几处小区住宅里张贴广告。

他算是个诚实的人，“我才做两三个月，前期基本没什么收益，现在每天几十块钱。”他对锌刻度说道。不过，在他看来，前期没收益很正常，培养消费者习惯之后，再靠裂变就不难了。

他的信仰，来自于无数个月入 900 万、几个月收入上千万的故事。

安歌陆续发来了一些截图，想要证明这些挣钱神话是真实存在的。比如，有“宝妈” 靠好省App逆袭成功，坚持一年之后，日收益就轻松超过上班族一个月的工资;也有曾经卖护肤品的微商，加入好省四天后，收益就超过 200 元……这些案例的宣传图上附有一行话：行业趋势、分享赚钱、 0 投资开启副业。

安歌进一步向锌刻度解释，所谓行业趋势，是因为“不夸张的说，好省是券商行业里的第一”。而分享赚钱则是因为好省的模式是“分享锁粉”，如果别人通过你的分享链接完成注册，并且进行购物，那么你将获得返利。

“这是在帮大家省钱，并且现在做什么都需要拉人头，这个还不用投资一分钱。只要你有一部手机，未来就属于你。”低门槛、高回报，正是如安歌在内的好省合伙人最初被吸引的重要原因。

安歌告诉锌刻度，他的创业导师给他说过这样一个商业逻辑：商家让一部分人享受低价，一部分人享受高价。低价的贡献销量，高价的贡献利润。遇到好省App，就是从贡献利润变成贡献销量的人。

“自己用可以省钱，邀请别人用还能赚钱，所以现在加入我们的人越来越多，甚至有粉丝十几万的高佣创业者也加入好省了。”在安歌看来，面对好的模式不需要畏畏缩缩，与其想太多，不如先去做。

之后，安歌向锌刻度展示了其已经建好了几个微信群，他的团队名为“持梦军团”。群里的内容大概有四类，一是从早到晚不分时间段的物品推荐以及优惠券派送，二是宣传“每天努力多一点，收益多一点”的鸡汤鼓励文，三是分享好省团队中日收入上千上万的各路大神，四是级别较高的合伙人讲述推广、赚钱经验。

置身这些微信群，总让人跌入一种不真实的眩晕感中，“ 0 成本、 0 风险、 0 囤货”的创业项目就这样轻松地砸到了每个人头上，带来了改变命运的机会?

安歌向锌刻度展示高级团长的收入

似曾相识的分级制度

通过安歌介绍的微信群，锌刻度进一步了解到了好省号称“无忧创业”背后的神秘等级链条。

在好省平台上，有合伙人、团长、高级团长三种等级。用户只要注册登陆App，就能获得合伙人资格，享受100%自购佣金，平台额外补贴17.78%，享受一级合伙人佣金12%、二级合伙人佣金4%。

若合伙人满足有效一级达到 50 人、有效一级+有效二级，近 30 天内结算佣金达到 300 元，并且下首单的用户为有效用户，即可升级为团长。可享受自购佣金136%、平台额外补贴17.78%，分别享受一级、二级以及以外的合伙人佣金36%、24%和20%，还有发展的一级团长、二级团长及其团队奖励的40%和20%。

而想要到达更高级别的高级团长，则需要符合更多的条件。其中包括有效一级团长达到 10 人、有效一级团长与有效二级团长达到 20 人(月收入达到 1000 元的团长才能成为有效团长)。此外，还有一项重要的指标，是累计提现佣金达到 5 万元。

对于高级团长来说，每培养一名直属高级团长，就能提高2%基础佣金，直到提高8%封顶，团队奖励提高10%，直到提高40%封顶。

升级高级团长之后，除了享受每一级下线更多的佣金分成之外，更引人注意的是“享受公司提供五险一金，好生提供各种政策扶持”这一条款，似乎代表达到这一等级之后，就顺利成为了好省的正式工作人员。

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