2018年，微商行业的格局基本已定，渠道红利几近消失殆尽，新起盘的品牌很难发展壮大。但乐宝股份旗下品牌“魔介”(M-Joptim)是一个例外，起盘至今不过短短两年时间，已经发展了近40万下线，回款额据称达到30亿元之巨。

那么，魔介到底有什么魔力呢？

一位知情人士向美商社（ID：NEWMSS）爆料，魔介作为一个后起的微商品牌，隶属于OEM工厂乐宝股份旗下，在供应链上确实有一定优势，但不是魔介成功的根本原因。魔介之所以能够快速发展，取决于其相对大胆的模式。

“撑死胆大的，饿死胆小的。”这位知情人士透露，魔介表面采取0门槛0囤货模式，实际上并非那么简单，0囤货代理赚不到啥钱。代理要想获得更大的利益，赚取差价和推荐奖金，就必须预存更多的资金，以获得更高级别的门槛。

根据魔介对内发布的公告文件，现有五个代理级别，分别为VIP、金牌、总代、董事、联创，门槛分别为384元、3240元、1.98万元、18万元、50万元。除了联创要求团队总人数1500人、董事6人外，其他级别打款就可以升级。

从魔介内部文件可以清晰的看到，每个级别都设定了严格的门槛金额，要想获得发展下线的资格，就必须拿到相对应的门槛。据悉，这是2020年4月1日开始上涨的门槛，此前的总代门槛是9800元，如今19800已经大幅上涨了。

“表面上是一件代发0门槛0囤货，实际魔介的制度有点类似传销，代理交了18万、1.98万的门槛费，零售不知道卖到猴年马月，只有靠狂拉人头来获得推荐奖励。”知情人士对美商社表示，魔介代理的盈利模式一靠零售，二靠拉人头获得奖励，实际上赚大钱必须靠不断的拉人头交门槛费来实现。

根据美商社获得的一份魔介团队微信群培训记录，主讲人“蓝米”系魔介联合创始人、恒畅团队首席大咖讲师，她在介绍魔介制度的时候说“平级推荐奖励是非常恐怖的，用文字都表达不出来的激动。”从培训记录来看，所谓平级推荐才是代理赚大钱的秘密，而平级推荐就必须不断的拉人加入交门槛费。

蓝米介绍，“你是董事，你的代理也是董事，你可以赚到你直属平级董事全团队子子孙孙的平级推荐奖。”知情人士解释，如果A花了18万成为魔介董事，A推荐B加入董事，A可以获得B的平级推荐奖励；B推荐C成为董事，B可以获得C的推荐奖励，A也可以获得C的推荐奖励；C推荐D成为董事，则A、B、C三者都可以获得推荐奖励，以此类推，子子孙孙推荐代理均可获得奖励。

根据原有的9800元总代，平级推荐可以获得3636奖励，单次奖励比例超过37%，相对而言已经非常的高了。而下线代理推荐升级之后，其团队所有销售都参与奖励，一支眼霜奖励6元，一盒面膜奖励3元。据了解，魔介之所以有如此层层高额返利和团队销售奖励，与魔介产品的定价策略有关。一支成本10元左右的眼霜，给董事的拿货价58元、总代78元，有足够的空间来无限奖励。

蓝米在群内一直宣传“躺赚”，只要推（fa）荐（zhan）了足够的下线，就可以啥也不干，每周等着公司发钱。为了获得参与者的信任，蓝米发了很多收款截图，有人一周赚3万，有人一周赚18万，有人一周赚几十万。通过相关截图信息显示，打款人为“上海魔介电子商务有限公司”，正是魔介的运营主体。

从群聊记录的话术来看，与很多传销盘如出一辙。蓝米作为魔介品牌联合创始人，在介绍魔介项目的时候，几乎没有提到产品相关，除了简单分析了一下零售利润可观，一直围绕着“推荐奖励”在不断的延伸。蓝米一直在分析，拿低门槛的金牌，不如拿9800元的总代（涨门槛前价格），诱导代理拿更高门槛的级别。

业内人士分析，实际上19800元以上的代理，已经很难通过零售来获得利润。按照魔介公布的价格表，以青春玉肌眼霜为例，总代的拿货价格是78元，超过250支产品，代理靠零售不知道猴年马月。而180000元的董事，通过零售根本卖不完，只有不断的拉人头，拉人头能够迅速卖完，一赚人头差价，二赚奖励。

这就不难理解，为何魔介的代理都跟走火入魔一样，疯狂的拉人头，这也是魔介作为一个新起的微商品牌，可以在两年时间迅猛发展的核心原因。

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