不只为企业打造战略

USANA优莎娜亚太区执行副总裁应肃正

另一个可以让应肃正一待就是十六年，一路从优莎娜台湾分公司总经理、北亚区副总裁到亚太区执行副总裁的塬因，是公司重视「传承」的独特文化。「在直销行业有非常棒的『分享文化』，公司、组织、团队都愿意倾囊相授，成就你的成功，因为大家是一起共好，你的成功对所有人来说都是锦上添花;直销商之间只有合作关係，所以非常乐于分享。」

（商业周刊）
顶着国外名校光环，优莎娜亚太区执行副总裁应肃正从美国名校MBA毕业后，曾在跨国快消品大厂实习、一路升到主管职，回台后在外商银行担任高阶主管的标准菁英职涯历程，每五六年就跳槽一次，每一张名片拿出来都让人另眼相待。在最风光的产业当了半辈子叱咤风云的菁英，应肃正在高峰处的选择却是进入优莎娜没有考虑过要离开。让人忍不住好奇，这个选择背后的原因是什么?

打造可交棒的事业

一代一代接力栽培的精神也体现在优莎娜的直销商。「直销是人的事业，靠的是人与人之间经年累月建立的信任与尊敬，一定要靠传承。」应肃正强调，除了简化制度和产品内容有利于传承，公司举办的各种活动也都鼓励员工携家带眷，给员工的产品额度也非常大方，希望员工的家人们都能获得健康。「其他的专业或事业很难传承，但是优莎娜在全球已经有许多成功直销商二代接班的案例。」而健康的理念、坚实的产品力和独特的传承文化，也让优莎娜六度荣获消费者实验室(ConsumerLab.com)肯定，在维生素及营养品使用者调查中，获得直销业客户满意度第一品牌。

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靠产品说话的实力行销

「华斯博士是一位细胞学博士，科学家背景的创办人在直销界是很罕见的。专注在产品本身，看的不是销售产品，而是透过产品为人们带来健康。优莎娜只专注在科研，从内到外创造健康的产品，并且致力于不断投入研发，让产品持续升级。」也因此，优莎娜在NutriSearch的《营养补充品比较指南》中荣获最高评价的「成就特级白金奖」，且被选为「编辑之选」，超越许多通路产品和其他直销品牌。

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