对于华为这样的企业，许多人都抱有好奇，而一向低调的任正非近日被推到风口浪尖，通过一些采访，他对不少问题的看法渐为大众所知。

　　10月15日，华为内部员工平台“华为心声社区”公开了2019年8月20日任正非接受美联社采访的纪要全文。

　　在谈到华为为什么不聘用外籍人员做华为的CEO时，任正非表示：“第一，外籍员工必须要具备这个能力；第二，外籍员工必须在华为公司工作25年，从基层一层层升上来，才能了解整个公司的结构。有些西方公司CEO像‘走马灯’一样换，换几次，这个公司就没有了。”

　　任正非认为，CEO需要了解基层实际情况。

　　华为从1987年创办至今，华为的组织架构图一共进行过四次调整，最近的一次调整为2013年度，一直沿用至今。

　　公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是整个华为公司最高领袖。
 

　　华为的概念股有哪些？

　　拓维信息：公司成立于1996年，成立之初，就立志做一家不断创新的科技企业。公司获得国家规划布局内重点软件企业，国家信息产业部计算机信息系统集成一级资质企业等。公司同时面向中国广大企业和移动终端用户提供行业软件开发及无线增值服务，用户遍及各大电信运营商，以及制造行业等。

　　新海宜：新海宜科技集团股份有限公司成立于1997年，2006年在深交所上市，是一家横跨新能源汽车、锂电池、LED芯片、量子通信、光通信、软件等产业领域的多元化民企企业高科技集团。目前公司已经形成以苏州为总部，深圳、宝鸡、淄博、抚州相互呼应，多城联动的发展格局。

　　常山北明：石家庄常山北明科技股份有限公司是国有为第一大股东、民营为第二大股东的上市公司，2015年7月完成对北明软件的并购重组，目前拥有纺织与软件双主业。软件主业致力于提供以云计算、大数据、电子商务和IT运维管理技术为核心的综合性IT解决方案和服务。

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