滴滴挖人不择手段!记者获悉,原京东集团副总裁曲越川已加盟滴滴,由于曲越川尚处在竞业禁止期,滴滴此举或招来法律风险。

　　据了解,在互联网、高科技等行业中,通常公司会要求和员工签订《保密协议》或者《竞业限制协议》,目的在于保守用人单位的商业秘密等。

　　分析人士指出,即便京东起诉滴滴,按照法律要求,需要举证滴滴侵权行为的存在、实际损失大小、侵权行为与实际损失之间存在必然因果关系。

　　而根据过往案例来看,公司举证往往难度较高,胜诉概率相对较低。也许,这也是滴滴有恃无恐的原因所在。

　　据知情人士透露,原京东集团负责公共事务的副总裁曲越川已加入滴滴公司,出任副总裁一职,由于与京东集团签署的竞业禁止协议尚未到期,曲越川采取化名方式领取报酬。

　　资料显示,曲越川曾就职国家工商总局,后加入京东集团负责公共事务工作,今年5月,曲越川最后一次以京东副总裁身份参加公开活动。

　　但滴滴屡屡突破底线,早在2017年,滴滴连续挖角高德地图核心技术人员,被高德公司以侵犯商业秘密、构成不正当竞争为由起诉。高德认为滴滴侵害了公司利益和消费者利益,违反了《反不正当竞争法》第二条。

　　不过,记者注意到,在即将召开的第六届中国企业全球化论坛上,曲越川确定以滴滴副总裁的身份参会。

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