自权健事件以来，中国直销行业一片惨淡，不光直销企业受到了影响，一些准直销企业也不得不停下直销脚步，也没有了短时间拿到牌照的可能。2017年韩国传销公司艾多美进入中国成立了艾多美（中国）有限公司，而在申牌无望的情况之下，最近又以商城的方式准备开展艾多美的国内直销业务。

公司无牌照开展业务屡次启动市场均甩锅代理经销商

艾多美从进入国内到现在公司会员一直在进行发展开展业务，而每次都应为无牌照开展直销业务被相关媒体进行曝光，而公司也总是发布声明撇清其关系

而经过相关媒体调查后发现艾多美完全知道团队,并且曾邀请团队领导人去总公司考察参观,总公司非常关心团队动向以及销售成果。而艾多美的会员在国内加入后，都将在台湾网站购买产品。而公司对于国内团队，到底是真不知情，还是周瑜打黄盖？

商城小单，配上全球通用制度，变相开展直销业务

而近日艾多美的会员又重新开始活跃起来了，又一波内排期开启，这次在活跃之前，艾多美（中国）有限公司安排了一个媒体见面会。而根据其代理公布的奖金分配制度

艾多美奖励模式 

一：消费分红：

0门槛，自然消费，组建A、B两个部门。

团队消费每达到3500元：3500元，奖励500元。

消费分红日封顶10000元/天。

二：全球分红：营业额20%

营销经理：10%

小市场累计消费达到3万，就上营销经理。

收入大约2万~3万/月。

高级经理：5%

左右两区各自培养两个经理，您就上高级经理。

收入大约5万~8万/月。

资深经理：2%

左右两区各自培养两个高级经理，您就上资深经理。

收入大约10万~15万/月

总监：1.2%

左右两区各自培养两个资深经理，您就上总监。

收入大约20~40万/月。

高级总监：1%

左右两区各自培养两个总监，您就上高级总监。

收入大约50万~60万/月。

资深总监：0.5%左右两区各自培养两个高级总监，您就上资深总监。

收入大约120万左右。

环球CEO  0.3%：左右两区各自培养两个资深总监，您就上环球CEO。

收入250万/月!！！

三：福利奖励

营销经理：

奖励逆龄六件套+当归蜂蜜饮+清洁四件套，价值2000多元。

高级经理：

奖励逆龄六件套+当归蜂蜜饮+清洁四件套+4000元笔记本电脑 一台。

资深经理：

奖励1.2万现金+夫妻两张四天三夜东南亚豪华游 。

总    监：

奖励30万现金+四张四天三夜东南亚豪华游 。

高级总监：

奖励60万现金+四张10天11夜欧洲豪华游?? +1.2万信用卡（每个月您随便花，花完公司给您还）+每个月6000元购车 补贴。

资深总监：

奖励120万现金+四张10天11夜欧洲豪华游?? +信用卡3万+40万汽车款 。

全球CEO：

奖励600万退休金+四张10天11夜欧洲豪华游+信用卡6万+50万汽车款?? +1.5万办公月费用+1.2万司机费用+9000元秘书 费用 ！！

而小编将其奖金制度与台湾官方制度对比，基本上除了经销商名称区别外基本上没有差别

而根据其公司制度采用的为双轨制，无限代无限层，业绩永不清零。其中无限代无限层就明显涉嫌传销，而国内是禁止多层次直销 ，也就是传销活动的。

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