5月6日下午，阅文集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨等新管理团队与多位作家进行了首场作家恳谈会，回应外界关心的数项问题。程武透露，对于现有合同中在著作权授权、免费模式下的分成权益、作家福利和打击盗版等，公司已经明确了修改方向，更具体的修改将在系列恳谈会和调研后确认，并在1个月内推出新版合同。

　　合同释疑

　　5月1日，有网文作者发现阅文集团变更了和作者签订的合同，合同中提到的“新型销售模式”等有可能损害作者利益。争议主要集中在三点：合同把甲方阅文和乙方作者的关系定义为“聘请”，却不提供法律要求的社保等各项待遇；阅文将根据实际情况推行“新型销售模式”，可能损害中腰部作者的利益；作品扣除运营成本之后的“净收益”，乙方作者可以分成50%，但现实是不少作者的作品净收益并不高。

　　阅文集团解释，该合同其实是2019年启用的合同。该合同在近期收到了大量的反馈和批评，引发风波。事实上，这是多年来的历史遗留问题，也是一个商业规则的问题。

　　刚刚接任的阅文集团新管理层在恳谈会上直言，新团队不可能在4月27日刚接手，就在28日不了解具体情况下推出新合同或任何新动作。“无论历史问题有多严重，这都是我们当前最首要解决的问题。针对过去多年来合同中遗留下来的不合理之处，应该也必须修改，对于作家应有的权力应该明确在条款里。希望结合作家恳谈和调研的意见修改优化，以保障作家的对等权益。”

　　程武表示，著作权包括著作人身权和著作财产权两部分。著作人身权，是作者不可转让、不可剥夺的权利，属于作家独有。阅文绝不会通过任何方式分享或获取这种权利。对于包括改编版权等各种衍生权利在内的著作财产权，将会在双方自愿的前提下，为作者的授权匹配对应的权益。

　　“对等是根本原则。我们也感谢很多作者对我们的信任，愿意把作品授权给我们进行推广和增值。”他进一步提到，“考虑到作家群体广大，具体到每个人的情况不同，未来我们会考虑提供多版本的合同选择，对授权权限分级，把选择权交给作家。”

　　作家拥有自主选项

　　关于付费和免费模式，侯晓楠坦言，“目前关于免费阅读的机制还在讨论中。付费阅读肯定要继续巩固并且做大。未来在考虑免费模式时，也会有明确的作家收益。同时，需要为付费和免费规划不同的作品内容库，匹配不同的产品渠道及对应的收益体系。当然，无论哪种模式，都由作家自主选择。”

　　新管理层表示，将继续保持在作家福利方面的投入和加大打击盗版的力度。“18年来，阅文最大的优势并不是流量，而是可以源源不断地支撑更多优秀作家的成长，孵化出更多元的优质作品。”总编辑杨晨表示，“包括全勤奖、半年奖等由阅文首创并已经运行多年的作家福利，不会取消。同时，我们将联动更多资源和平台，不遗余力拿出更多举措狠打盗版。”

　　程武表示，新团队不能闭门造车，而是开放和广大的作家伙伴们一起商讨合理的发展模式、生态规则及权益规范。

Tags：聘请(4)合同(105)著作人身权(2)作家群体(1)净收益(1)

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