上了地铁，你会坐哪个座位呢？

虽然不认识你，但我知道你的选择。

如果整个座位上没有人，你会选择两边把头的位置。

如果一排座位两边有乘客，你会选择他俩之间最中间的位置。

我猜对了吗？

其实这不过是心理学上的小把戏。每个人都有领地意识，都想让自己周围有一定的空间。如果谁进入了这个空间，我们就会感觉不舒服，有压迫感。

心理学家把这种空间边界叫做“私人空间”。

当然了，我们每个人的私人空间是不一样。比如，性格比较外向，比较开朗的人，他们的私人空间范围就比较小。他们能跟别人保持更近的距离，不会感觉尴尬，也不会感觉被冒犯。

相反，性格内向、更自主的人，他们私人空间的范围就相对较大。一旦有“侵入“空间，他们就会十分反感。

在地铁上因为挤碰跟别人吵架甚至打架的人，排除情绪因素，多半是私人空间非常大的人，“碰到衣服或者肢体”是他们的红线。

了解过这个心理学原理后，你就要注意自己和别人接触或交往时，大度点、坦荡点，减少不必要的麻烦。

其实，我们在各种情境下的小动作和小情绪，都是有其背后的心理学依据的。

1.扶梯情绪

你记得自己上次乘自动扶梯时的情形吗？

按照自动扶梯的惯例，我们应该把它的左侧的位置空出来，留给着急通行的人。

可是，如果你没什么要紧的事办，但还是要从扶梯左侧匆匆走过。这说明你的竞争意识非常强烈。

因为“无目的”的超越，更能反应一个人的内心。

这种行为不仅满足了你“我比较快”的优越感，而且体现了你下意识中就“不想输给任何人”的思维。

当你这种意识根深蒂固后，你就可能丧失为别人着想、关心他人的能力。

在工作上的反映是，你可能会忽视团队协作，缺乏团队精神，对同事不够信任，缺乏耐心。

所以，对“竞争”非常偏执的人，不妨在没有急事的时候，耐心乘坐扶梯，从小事上打磨自己的心性，让自己遇事更冷静。

2.“排队控”

“前面在干什么？咱们也去看看吧。”

“那么多人排队，一定很好吃。”

“那里有人排队，咱们也不要落后啊。”

网红店、小吃店、文化街，在这些经常出现排队的地方，你会看到很多人无缘无故也加入队伍里。在采访中，记者问队尾的一些人为什么要排队时，他们却也说不什么原因。他们只是看到有人排队，就站过来了。

这种现象在心理学上叫“同调行为”。它是指大多数人有想和多数派保持步调一致的心理。

社会心理学家米尔格拉姆曾做过一项实验，他请了几名“托儿”站在街上，同时向一幢高层建筑张望，然后观察路人的反应。

原本楼上啥也没有，但当他们聚集张望时，就有近六成的路人也会停下脚步跟着看。

结果当他们走后，停下来抬头看的人并没有减少。

排队也是同样的道理，当看到那么多人在排队，处于不想落单的心理，他和大家站在一起后才安心。

所以，这就给很多商家制造了机会，他们会利用这种心理，请“托儿”排队。

回归生活，容易被一股风带着跑的人，多半没有独立思考能力。

所以这样的人也多半会处在流程性和事务性的普通工作岗位上，很难在管理或创新岗位上有所发展。

这就是你要警惕自己这种行为的原因。

3.考前放纵

本来明天要参加考试，你却刷了一晚上的电视剧；

明明有一项很棘手的工作要做，你却开始整理房间，根本停不下来。

这种令人费解的行为，在心理学上叫“自我妨碍”。

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