根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)文件精神。经研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员67人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持专业匹配、人岗相适原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位见附表1

(二)应聘人员应具备以下基本条件：

1、基本条件:具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;附表《2019年岳阳县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》所要求的其他条件。

2、应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

(2)受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

(3)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

(4)岳阳县范围内行政机关和事业单位正式在编工作人员;

(5)按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。

三、报名要求

1、报名方式、时间和地点

报名方式：现场报名，填写《岳阳县事业单位公开招聘人员报名表》见附表2;

报名时间：2019年11月22日-11月24日(上午8:00-12:00 ，下午14：30-17：30)共3天;

报名地点：岳阳县人社局东办公楼301办公室。

2、报考收费：应聘者需在资格初审时交纳报考费120元。

3、资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查，应聘人员必须对报名提供的信息负责。应聘人员需携带招聘岗位所要求的相关有效证件(身份证、户口本、毕业证、资格证书)原件、复印件和带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网上查询打印)，以及近期同底免冠一寸照片3张。

4、报名要求

报考者只能选择一个岗位报名。报名时，应仔细阅读本方案及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。

招聘岗位有专业要求的，要与岗位要求的最低学历专业匹配。具体专业要求参照《2019年国家公务员考试专业指导目录》。

对违反诚信报考规定，提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

四、招聘考试

招聘考试工作由岳阳县人社局负责组织。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。

(一)开考比例：

岗位招聘人数与报考人数的比例达到1: 3方可开考。达不到此比例的招聘岗位，取消或核减相应的招聘计划数。但对少数特殊专业的岗位，由招聘主管单位申请，经县人社局研究同意后方可降低开考比例。所有调整计划在开考前予以公告。

(二)笔试：

1、笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。其中笔试成绩计算公式为：笔试成绩=公共基础知识成绩×20%+专业基础知识成绩×80%。(专业基础知识根据“干什么、考什么”的要求，主要测试与招聘岗位相关的专业知识)

2、设立笔试最低合格分数线：笔试最低合格分数线适用于实际参考人数未达到开考比例的岗位。笔试最低合格分数线按本次招聘全部岗位实际参考人员总成绩的平均分数的85%计算，未达到最低合格分数线的不能取得面试资格。

3、笔试时间：2019年12月1日上午9:00-11:00。笔试地点、考室安排见笔试准考证。

4、准考证由考生到报名处领取，领取准考证时间为：11月28日—11月29日。

(三)面试

1、笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，末位分数相同的一并进入。

2、设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位。面试最低合格分数线以同一场次同一组评委实际参加面试人员平均分的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其聘用资格。

3、面试方式：县广播电视新闻中心播音员岗位采取试镜的形式，其他岗位采取结构化面试的形式。

4、面试时间、地点，另行公布。

(四)考试总成绩计算及公示

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