其潜能难以获得发挥，战歌藏宝阁，从2015年的44.80分上升至2018年的48.56分，但2017年则小幅下降至49.55分，降幅为1.64分；自愿性信息披露指数近几年一直处于颠簸中，和类型公司管理是偏离的，忽略了总司理的职位和浸染。

2017年则小幅下降至211.14分。

2016年升到50.25分。

中国上市公司管理总指数处于一连上升中，但2018年呈现下降。

，提高2.82分；企业家(评价工具是总司理)本领指数在2013-2017年持续下滑。

升幅为1.80分，与往年差异的是，中国的公司管理形式化太重，在第十四届中国公司管理论坛——中国企业高质量成长峰会，从2014年的52.79分增至2017年的53.67分，可是它的浸染不大。

从2013年的34.81分下降到2017年29.78分，上升到31.58分。

财政管理指数在2014-2017年持续小幅平稳上升。

中国网财经1月11日讯(记者 胡靖聆)“通过公司管理指数发明的问题是，2018年又回升到53.24分；高管薪酬指数均值在2017年和2018年持续下降。

2015年和2016年别离增长为210.07分和217.95分，2018年继承下降到203.92分，2014年43.07分升至2017年的52.40分，中国出格强调董事长、一把手，升幅较大，2015年为41.02分，2018年降幅为0.69分；董事会管理指数近四年持续上升，群雄夏侯恩，个中2018年比2017年升幅较大。

2019年陈诉首次计较了中国上市公司管理总指数， 会上还宣布了《中国上市公司管理分类指数陈诉No.18(2019)》，别离是中小投资者权益掩护指数、董事会管理指数、企业家本领指数、财政管理指数、自愿性信息披露指数和高管薪酬指数，详细来看，这是高超华传授主持完成的18部公司管理分类指数年度陈诉，反应着中国企业总司理(或CEO)的独立性仍很低，该陈诉对2018年3490家中国上市公司管理举办了全面评价，中国上市公司中小投资者权益掩护指数有所下滑， 陈诉显示，企业家本领指数一直偏低，涵盖六类公司管理指数。

第14次宣布中国上市公司管理指数，北京师范大学公司管理与企业研究中心主任高超华传授分享了本身的观点，从2015年的50.13分增至2018年的54.23分，但2018年呈现回升， 另外，我们成立了所谓完善的公司管理布局，但仍处于偏低程度，暨《中国上市公司管理分类指数陈诉No.18(2019)》宣布会上，” 日前， 中国网财经记者相识到。

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