新“国九条”的出台强化了对上市公司现金分红的监管，引发了市场对2023年年报分红情况的特别关注。在这一背景下，除了长期不分红或少分红的公司外，“过度分红”的现象也引起了市场的警觉。

所谓过度分红，主要指的是上市公司的分红方案与公司的盈利情况不匹配。根据2023年年报分红预案显示，有32家上市公司的现金分红比例超过100%。然而，需要注意的是，并非所有分完当年利润的公司都属于过度分红，未分配利润、货币资金和现金流也是判断是否过度分红的重要参考指标。一些公司尽管当期净利润同比减少，但如果货币资金和现金流充足，且公司愿意进行高比例现金分红，那么它们仍具备高分红的条件。

根据越剑智能的年报，公司在2023年实现归母净利润4843.55万元，同比减少89.24%，尽管业绩下滑，但公司仍计划现金分红4620万元，加上中期分红的5544万元，全年累计分红将达1.01亿元，是当期净利润的两倍有余。乍一看，公司的分红与盈利情况不匹配，但数据显示，截至2023年年末，越剑智能的未分配利润和货币资金分别为10.02亿元、14.16亿元，资金能力足以覆盖其分红计划。

然而，也有一些公司的分红行为引起了市场的质疑。例如，北元集团在业绩大幅下滑的情况下，仍然进行了大额分红。2023年，公司面对需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，致使营业收入同比下滑12.89%，归母净利润同比下滑74.25%，而公司在年中和年末两次分红合计15.88亿元，占其归母净利润的426.47%。

此外，惠而浦的分红方案也引发市场热议。4月29日晚间，惠而浦披露2023年年度报告，公司实现营业收入40.04亿元，同比下降6.10%；归属于母公司股东的净利润8113.27万元，同比增长190.36%，然而，公司的总分红却高达6.04亿元，分红率高达744.69%。明显可见，这种“掏空式”分红与其当前的经营状况显然出现了不小的偏差。

这种高比例分红的做法在市场和投资者中引起了一定的关注和讨论，特别是在公司业绩波动和增速放缓的背景下，高额分红是否符合公司的长期发展和股东利益还有待商榷。

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